Dotace firmě umožní pravidelné vzdělávání pro všechny zaměstnance společnosti, a to i nad rámec průměrného ročního vzdělávání zaměstnanců z vlastních prostředků.

Společnost Et netera poprvé úspěšně zažádala o dotaci na vzdělání už v roce 2005. Od té doby čerpá finanční prostředky Evropského sociálního fondu téměř pravidelně. Zkušenosti s dotacemi má ale i z několika mezinárodních projektů (Alterne).

„Čerpání dotací z ESF je záležitost docela náročná na přípravu, na dodržení předpisů i termínů. Kdo vám ale poskytne takové finanční prostředky bez možnosti zpětné kontroly a způsobu vykazování čerpání dotací? Je to něco za něco. Pokud máte odhodlání se do takového boje pustit, budete po zásluze odměněni a vaše firma na tom jenom vydělá,“ říká Tereza Navrátilová, Office manager a administrátor dotací z ESF společnosti Et netera a.s.

Globálním cílem OPPA je zvýšení konkurenceschopnosti Prahy posílením adaptability a výkonnosti lidských zdrojů a zlepšením přístupu k zaměstnání pro všechny.