Články a komentáře

Rozhovor s Davidem Procházkou z IT společnosti ET NETERA a.s. o tom, co nabízejí svým zaměstnancům, o dovolené snů pro věrné zaměstnance a o úkolech HR oddělení ve společnosti, která se stala Vodafone firmou roku 2009.

Web, tuhle vymoženost moderní doby a samozřejmost, nad kterou se dnes nikdo nepozastavuje, jsem poprvé viděl asi před patnácti lety.
Pár jednoduchých stránek propagujících produkt vypadalo spíše jako dnešní letáky do schránky. Stačil na to jeden grafik a jeden stavitel (programátor). Pár úderů do klávesnice, pár kliků myší a rázem jste byli „in". Žádný další smysl nikdo příliš neřešil, zcela stačilo web prostě mít. Byl předně záležitostí marketingu a dodavatelů bylo pramálo.

"Svět se mění. Weby už nemají na starost IT oddělení, ale marketing. Nejlepší reklama je totiž ta, která nic nestojí a pobaví tvůrce i diváky," říká v článku pro Hospodářské noviny Martin Černohorský.

Mnozí podnikatelé i manažeři se neustále poměřují a zároveň hledají inspiraci u úspěšných firem. V čem konkrétně se ale inspirovat? Mantry úspěchu jsou dnes v podstatě dané. Ve sportu to znamená být rychlejší, v podnikání vydělat víc, v zaměstnání to dotáhnout dál. Ale jsou toto opravdu jediná měřítka, kterými se chceme inspirovat?

Nový rok sice již minul, ale i tak si s drobným zpožděním dovolím predikci vývoje systémů pro správu obsahu v roce 2010. Nejedná se o sázku, zda se toto objeví v CMS (Content Management System) řešeních. Jedná se spíše o úvahu na téma, před jakými výzvami v současné době CMS stojí. Tato úvaha vychází z našeho úzkého kontaktu se zákazníky, díky němuž jasně cítíme, že požadavky na funkčnost www prezentací a intranetů přestávají korespondovat s koncepcí většiny CMS, které známe.

Že vlastníci firmy svou firmu řídí, je běžné. Že mají pod sebou manažerský tým, to také. Aby si však našli manažera nad sebe, to už tak časté není. Martin Černohorský, ředitel firmy Et netera, takovou možnost dostal. Svým nadřízeným podřízeným říká kluci.