HR Partner / IT Recruiter | Etnetera

HR Partner / IT Recruiter

Je ti jasné, že HR a business jsou parťáci v dobrém i zlém? Pokud si člověk, který se nebojí prosazovat změny a jsi schopen se tím pochlubit? Jsi kreativní, umíš vycházet s lidmi a jsi zaměřen na výsledek? Máš pocit, že už si v oblasti IT Recruitmentu něco zažil-a? Zároveň nechceš opustit své recruITerské řemeslo a chceš se v něm dále zdokonalovat? 

Pak zbystři!

Do týmu HR hledáme seniorního parťáka/partnera, který se nebojí jednat s manažery či managementem a pomůže prosazovat nové projekty, kterými se chceme posouvat dále .

 

Co očekáváme, že u nás budeš dělat?

  • Podílení se na HR projektech – dlouhodobé plánování změn uvnitř společnosti.

  • Komplexní podpora manažerů v oblasti náboru a rozvoji zaměstnanců.

  • Tvorbu koncepce v oblasti náboru.

  • Tvorbu a realizaci personálního plánu s ohledem na obchodní aktivity firmy.

  • Nábor zaměstnanců na obchodní, technické a projektové pozice.

  • Organizaci výběrových řízení a realizace pohovorů.

  • Vyhledávání a oslovování kandidátů na soc. sítích a prac. portálech.

 

Zní to jako, že budeš mít plné ruce práce. To budeš :o).
Ale neboj, se vším Ti pomohou kolegové Pavla, Míša, nebo Petr. Týmová práce je u nás na denním pořádku.

 

Co potřebuješ k úspěchu?

  • Business myšlení.

  • Zkušenost s obsazováním IT pozic.

  • Zkušenost s náborem seniorních pozic.

  • Úspěšná zkušenost s aktivním sourcingem relevantních kandidátů.

  • Zkušenost s talent managementem.


 

Výhodou pro Tebe budou zkušenosti s:

  • Employer Brandingem, HR marketingem,

  • nastavováním motivačního systému pro IT pozice.

 

Co pro Tebe máme navíc?

  • To nejlepší zázemí a všudy přítomnou možnost volby. Stravenky a příspěvek na některý z benefitů.

  • Jedinečnou kulturu, přátelský kolektiv, neformální prostředí a přehršel bonbónů. Na kolegy nezvyšujeme hlas a vzájemně si důvěřujeme.

  • Sezónní zpestření jako nanuky v létě, vitamíny na podzim nebo smoothies v zimě. Dokonce i veřejné přednášky a společenské akce mimo IT.

  • Home office a  časová flexibilita dle potřeb i mimo korona-krizi.

  • Sdílení know-how a cílené předávání zkušeností pomocí firemních obědů, nebo interních soutěží.

  • Zajímavé prostředí starého zrenovovaného mlýna se Zasedačkou roku. Sprchy, kolárnu, skříňky, plně vybavená kuchyň, nebo malá tělocvična.

  • Zábava mimo práci. Pokud tě sportovní aktivity moc neberou, nabízí se spousta kulturních a potkávacích akcí v rámci týmů i celé firmy.

Napište nám

Nahrát životopis

V případě zájmu sem můžeš nahrát zazipovanou ukázku tvého kódu, portfolio apod.