Senior recruiter/ka | Etnetera

Senior recruiter/ka

Máš pocit, že už si v oblasti IT recruitmentu něco zažil-a? Chceš se posunout do role strategického partnera od employee brandingu až po sourcing? Těší tě sdílet nápady a inspirovat ostatní? Je ti jasné, že HR a business jsou parťáci v dobrém i zlém?

Pak zbystři!

Do týmu HR hledáme novou duši s kreativním přístupem a špetkou humoru. Stále vymýšlíme nové projekty, chceme se posouvat dále, učit se, ale zároveň se u toho i bavit.

Předpokládáme, že už máš pár výběrových řízení za sebou a jsi zvyklý/á nést zodpovědnost, která je s náborem spojena.

Co očekáváme, že u nás budeš dělat?

  • Tvorbu koncepce v oblasti náboru.

  • Tvorbu a realizaci personálního plánu s ohledem na obchodní aktivity firmy.

  • Nábor zaměstnanců na obchodní, technické a projektové pozice.

  • Popisy pracovních pozic, zastřešení náborové strategie.

  • Organizaci výběrových řízení a realizace pohovorů.

  • Vyhledávání a oslovování kandidátů na soc. sítích a prac. portálech.

  • Podílení se na HR projektech – dlouhodobé plánování změn uvnitř společnosti.

  • Komplexní podpora manažerů v oblasti náboru a rozvoji zaměstnanců.

Zní to jako, že budeš mít plné ruce práce. To budeš :o).
Ale neboj, se vším Ti pomohou kolegové z týmu HROP. Týmová práce je u nás na denním pořádku.

Co potřebuješ k úspěchu?

  • Business myšlení.

  • Zkušenost s obsazováním IT pozic.

  • Zkušenost s náborem seniorních pozic.

  • Úspěšná zkušenost s aktivním sourcingem relevantních kandidátů.

  • Zkušenost s talent managementem.

 

Výhodou pro Tebe budou zkušenosti s:

  • Employer Brandingem, HR marketingem.

  • nastavováním motivačního systému pro IT pozice.

 

Co pro Tebe máme navíc?

  • To nejlepší zázemí a všudy přítomnou možnost volby. 

  • Jedinečnou kulturu, přátelský kolektiv, neformální prostředí a přehršel bonbónů. Na kolegy nezvyšujeme hlas a vzájemně si důvěřujeme.

  • Sezónní zpestření jako nanuky v létě, vitamíny na podzim nebo smoothies v zimě. Dokonce i veřejné přednášky a společenské akce mimo IT.

  • Home office a  časová flexibilita dle potřeb i mimo korona-krizi.

  • Sdílení know-how a cílené předávání zkušeností pomocí firemních obědů, nebo interních soutěží.

  • Zajímavé prostředí starého zrenovovaného mlýna se Zasedačkou roku. Sprchy, kolárnu, skříňky, plně vybavená kuchyň, nebo malá tělocvična.

  • Zábava mimo práci. Pokud tě sportovní aktivity moc neberou, nabízí se spousta kulturních a potkávacích akcí v rámci týmů i celé firmy.

Napište nám

Nahrát životopis

V případě zájmu sem můžeš nahrát zazipovanou ukázku tvého kódu, portfolio apod.