Kristýna Pilná

Jak vypadá naše firemní kultura? Čeho si na práci v Etneteře nejvíc váží naši zaměstnanci? To zjistíte v reportáži o štěstí v práci, která vyšla v magazínu Moderní řízení.

O malé knížce z Kambodže, jak Kodaku ujel vlak a proč založil festival Future Port Prague, řekl ZENu náš Martin Holečko. Přečtěte si celý článek!

Přečtěte si rozhovor s naším Martinem! V článku vás pozve do technologické budoucnosti i na zářijový Future Port Prague 2017.

Společnost Etnetera a.s., přední český hráč na poli zakázkového vývoje webových a mobilních aplikací, potvrdila růst svých finančních výsledků. Její obrat ve fiskálním roce 2016 meziročně stoupl o 18 % a dosáhl 213 mil. Kč. Provozní zisk vzrostl meziročně o 8 % na 35 mil. Kč. Kromě čísel slaví letos firma se 150 zaměstnanci také 20. narozeniny.

Přečtěte si rozhovor s naším výkonným ředitelem Martinem Paličkou, který vyšel 3. dubna 2017 v MarketingSalesMedia. Co si myslí o virtuální realitě a proč Etnetera přehodnotila expanzi do USA?

Před časem jsme psali o etiketě telefonování. Co když ale volá někdo, s kým opravdu nechcete mluvit? Nevyžádané hovory (průzkumy, výhry "zadarmo", neodolatelné investiční nabídky) otravují život spoustě z nás.
Pro telefony s Androidem jste si mohli pořídit aplikaci, která vám tato nežádoucí čísla odhalila, ale jablíčkáři měli smůlu. Až nedávno se vrátka otevřela a náš kolega, Jan Čislinský, napsal aplikaci, která se stala nejstahovanější placenou věcí na českém AppStore. 

V Etneteře se o marketing staráme ve třech lidech. V roce 2016 nám pomáhal Ervín. Je to trochu pozér a manekýn, ale jeho vlastností si ceníme: je názorově pevný a ví, že hrdinové nekecaj. Rád přiloží ruku k dílu a pro tým by se rozkrájel. My ale cítíme, že přišel čas na změnu. Potřebujeme k sobě někoho živějšího, kdo s námi bude držet krok. Zkusíš to?

Je říjnové čtvrteční ráno a naše tříčlenná marketingová skvadra se slejzá na peronu. Vyrážíme do Ostravy na Marketing Festival. Všichni poprvé. Naše těšení trochu kalí strach. Naplní se naše obavy? Nechali jsme své dojmy měsíc uležet a zhodnotili, jakou pro nás měla účast cenu.

Etneteru kromě klientského portfolia proslavila svoboda v práci a nezaměnitelná firemní kultura. Jak se buduje prostředí, ve kterém koktejl volnosti a zodpovědnosti funguje? O tom na konferencích často mluví náš ředitel Martin Palička. Co ho na vystupování baví nejvíc? Jak se mění pohled trhu na řízení firem?

Úterní podvečer. Je naraženo a náš HUB se zaplňuje. Začíná DemoDen, vyvrcholení soutěže IoT Challenge. Na pódiu se za chvílí vystřídá devět týmů, aby představily svoje IoT udělátka, která v posledních pěti týdnech vymyslely a vytvořily. Závěr večera? Nechoďte se v práci zašívat na záchod. Oni vás vidí!

Po práci legraci! Nebo další porci vědomostí v podobě kurzu Machine Learning? Druhou cestu si vybrala desítka odvážných z Etnetery. O jejich motivaci, nahrazování osobních asistentek umělou inteligencí a budoucnosti vzdělávánípromluvili iniciátoři kurzu, Anna Galkina a Ivan Čentéš (dále Anička & Centi).

180 zaměstnanců & 180 rozdílných představ o ideálním pracovním prostoru. Jedna výhra skupiny Etnetera Group v soutěži CBRE Zasedačka roku a nevyčíslitelná radost. Jakou cestu jsme urazili mezi první a druhou větou? A je cena zárukou spokojenosti zaměstnanců?

Ve čtvrtek 14. ledna proběhne na FIT ČVUT první mDevTalk, který Etnetera organizuje společně s Avastem a Ackee. Hlavní speaker Petr Zadražil nám vyprávěl o svém životě v Silicon Valley a potenciálu umělé inteligence pro české vývojáře.

Společné bydlení je důležitý milník každého zralého vztahu. Co přineslo sestěhování tří baráků a šesti firem na jednu loď? To odhalí necenzurovaná reportáž.

Od léta u nás běží projekt Zdravá firma, který pro nás připravila společnost Wellnessia. Jaké změny nás potkají? Potvrdí se stereotypní představy o tragickém stravování programátorů?